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Currículo, conhecimento sobre a empresa e boa aparência contam para avaliadores, destaca especialista em RH.

Abertura de vagas temporárias cresce no final do ano

Os últimos meses do ano costumam abrir oportunidades de emprego temporário, especialmente em setores como comércio, indústria e serviços. Com o Dia das Crianças, Black Friday e Natal movimentando a economia, aumentam as chances de contratação, e para muitos candidatos, esse trabalho pode até se transformar em uma vaga permanente.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) prevê que 450 mil vagas temporárias sejam abertas no Brasil no último trimestre de 2024. A maior parte dessas vagas deve surgir na indústria (45%), seguida pelos setores de serviços (35%) e comércio (15%). Estima-se que 20% dessas vagas, cerca de 90 mil, possam se converter em empregos efetivos.

Para garantir uma boa chance nesse mercado competitivo, os especialistas recomendam que os candidatos estejam bem preparados desde o início. Gabriella Saldanha, especialista em recursos humanos e gestora acadêmica da Estácio, destaca a importância do currículo nesse processo. “Não é apenas um papel com uma lista de informações avulsas. Ele é o principal elemento para convencer um selecionador que o candidato é interessante à vaga”, afirma.

Dicas para melhorar as chances

Para aumentar as possibilidades de sucesso, a personalização do currículo é recomendada, ajustando-o para a vaga e a empresa pretendida. Gabriella ressalta a importância de destacar brevemente os pontos fortes: “Um selecionador experiente leva em média oito segundos para analisar um currículo. Por isso, os candidatos precisam evidenciar brevemente todos os seus pontos fortes, independente do tipo de processo seletivo que esteja participando, seja presencial ou virtual”.

Candidatos sem experiência anterior podem incluir atividades como trabalho voluntário ou outros elementos que agreguem valor ao perfil profissional, destacando suas competências e objetivos de carreira.

Atenção à preparação para entrevistas

Seja presencial ou virtual, a preparação para a entrevista é crucial. Gabriella enfatiza o cuidado com a aparência: “É muito importante se apresentar de forma adequada, utilizando roupas condizentes com a empresa para a qual está concorrendo à vaga, sempre com cabelo arrumado, barba bem feita e maquiagem leve e adequada”.

No caso de entrevistas virtuais, é fundamental garantir um ambiente tranquilo, sem ruídos e bem iluminado. “Avise a todos em sua casa que você estará participando de uma entrevista. Se o aplicativo que você estiver utilizando possibilitar o desfoque do plano de fundo, faça isso, pois terá o destaque apenas para o candidato”, sugere Gabriella.

Outras medidas incluem testar o equipamento, como microfone e câmera, antes da entrevista, para evitar imprevistos. Segundo a especialista, “se antecipar a possíveis imprevistos é essencial”.

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